「なぜ、ギスギスした人間関係をしているのだろう?」
「なぜ、本音で話しあっていないんだろう?」
「なぜ、『稼ぐため』とだけ割りきって働くんだろう?」
本当は誰もが、みんなと仲良くでき、何でも話し合えるほどの信頼ができ、
高い目標にチャレンジして喜びを思いきり分かち合いたいはずです。
私たちは、そういった現代の社会システムへの疑問や先入観をもう一度問い直し、
人が幸せになれる組織や社会づくりに挑戦します。
なぜ『ティール組織」に魅かれるのか、導入したいのか。
なぜ「今のままの組織ではまずい」と思っているのか、を
私たちに聴かせてください。
あなたの組織にとって本当に必要な考え方や変革のプロセスを作りましょう。
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海外の最先端手法(ティール組織、ホラクラシー等)から、ワールドカフェやオープンスペース・テクノロジー(OST)のような既に利用されている手法、そしてhome's vi独自開発手法(マグネットテーブル)等をご紹介します。