（1）ティール組織について表層的な理解や誤解を超えた深い理解を得ている

（2）学び・実践していくプロセスのイメージが出来ている

（3）自らがティール的な考え方や在り方を体現しようと思えている

（1）はじめに

　　・開催背景
　　・フレデリック・ラルーについて
　　・ティール組織の背景にある世界観

（2）講義「組織の歴史」
　　・レッド組織からグリーン組織まで
　　・感想共有と質疑応答

（3）講義「ティール組織の特徴（3つの突破口）」
　　・自主経営、全体性、存在目的
　　・ティール組織の事例
　　・感想共有と質疑応答

（4）おわりに
　　・さらに学び深め、実践していくためのヒント
　　・アンケート

※ 嘉村の講演会（1時間以上）を聞いたことがある方には重複した内容がございます。
※ティール組織や次世代組織に関するWEBメディアにて、「ティール組織とは」を解説しています。学ばれる際の参考にしてみてください。　
※当日はセミナー内容アップデートを目的としたを録画させていただきます。
　アーカイブ配信の予定はございません。ご了承ください。

＜経営者・リーダー＞
・既存のマネジメントや組織運営に違和感や限界を感じている
・人を大切にした組織づくりに関心がある
・組織のパーパス実現についてのヒントがほしい

＜ビジネスパーソン・変革チームのメンバー＞
・ティール組織のようなマネジメントに関心がある
・自組織がティール組織の実践をはじめたが、具体的な変革で行き詰まっている
・今の組織のやり方やあり方について限界を感じている

＜すべての方＞

・本を読むのが大変なので、まずはティール組織について学べる機会がほしい
・これからの働き方や組織について考えるヒントがほしい
・ビジネス以外の領域でもティール組織の学びを活かしてみたい

「ここだ！と思えるものに、ようやく出会えた気がします」

どこへ行っても“変わり者”と言われてきた自分。組織の中での生きにくさを抱えながら、様々なマネジメント手法を学ぶ中で、ようやくティール組織という考え方に出会いました。概要を学んだだけでも、「これだ！」という感覚が強まりました。

「ただの“知識共有”ではなく、“深い問い”を安心して話せる場でした」
少人数で、ティール組織に対する関心や背景がある程度共有されていたからこそ、表面的な話ではなく、本質的な対話ができました。
ブレイクアウトセッションで出会った仲間との対話も印象的で、それぞれの想いや問題意識から多くの学びがありました。

「ティールへの旅路を歩んでみたい！」
セミナーを通して、内側に熱い何かが生まれるのを感じました。
「まずは人間として発達しなければ…」と考えがちだった私にとって、「ティールの実践者は発達理論よりも、まず“パーパス（存在目的）”を大事にしている」という言葉に、ハッとさせられました。大きな存在目的だけでなく、目の前の小さな役割にも魂が宿る。その感覚が、自分の内側に深く響きました。

5000円（税込）

※学生、若手社会人、NPO職員、教育関係者など、経済的な理由からセミナーに多くの費用をかけることが難しい方に向けて、奨学生チケットをご用意しています。自己申告制となっておりますので、「自分は該当する」と感じられた方は、どうぞご遠慮なくこちらのチケットをお選びください。なお、一般チケットと奨学生チケットでセミナーの内容や提供される体験に違いはありません。

▼注意事項

・セミナー開始までのキャンセル連絡は、Peatix上の返金対応を申し受けます。
　連絡なし不参加の場合、返金対応を致しかねます。ご容赦ください。

  2020年の感染症の拡大を受け、代表の嘉村が旗振り役となり、完全オンラインのリモートプロジェクトとして「ティール組織ラボ」が発足。世の中にティール組織の概念が広がっている一方で、その理解には誤解も含まれることも多く、日本でティール組織についてきちんと学べる機会を提供することを目的に「概論編」を開催。月に1度程度の開催で、これまでに250名以上の受講者がいる。また、ティール組織の旅路をサポートする約4ヶ月間の「深化編」も開催。これまでにモニター開催も含めて3期実施。今後もティール組織に関する研究・講座・発信・法人サポートに力を入れていく。

質問・問い合わせ・各種依頼は問い合わせフォームよりお問い合わせください。(担当：山本・木戸・丸毛・浅井) 
 

※メッセージの中に「ティール組織オンライン講座について」など内容に関する記述を加えたうえメッセージをお書きください。